Pour réussir votre intégration professionnelle au Québec, il est primordial d’adapter votre CV et votre lettre de présentation aux attentes du marché québécois. Ces documents sont votre carte de visite auprès des employeurs et représentent un outil essentiel dans votre recherche d’emploi, surtout pour les adultes nouvellement arrivés.

Le CV à la québécoise

• Simplicité et clarté : Le CV au Québec est généralement concis (1 à 2 pages), bien structuré et focalisé sur l’essentiel. Évitez les informations personnelles (âge, photo, état civil).
• Expérience professionnelle : Listez vos expériences dans l’ordre chronologique inverse, en mettant en avant celles les plus pertinentes pour le poste visé. Soulignez vos réalisations concrètes et les compétences transférables, même acquises à l’étranger.
• Formation continue et compétences : Les recruteurs québécois valorisent la formation continue. Mentionnez tout diplôme, formation ou certification obtenue, même si elle provient de votre pays d’origine. Ajoutez une section «Compétences» orientée vers le poste visé (exemple : maîtrise du français, logiciels spécifiques, gestion de projet, relations clients, etc.).
• Langue : Présentez votre CV en français, en adaptant le vocabulaire au domaine professionnel local.

La lettre de présentation

• Message personnalisé : Adressez la lettre à la personne responsable de l’embauche (nommer l’entreprise et, si possible, le recruteur).
• Structure efficace : La lettre doit être courte (une page maximum), structurée en trois parties : introduction (motivation pour le poste et l’entreprise), développement (mise en valeur de votre expérience/compétences par rapport aux exigences du poste), conclusion (ouverture à une rencontre).
• Adaptabilité et employabilité : Illustrez par des exemples concrets votre capacité d’adaptation, de collaboration et de compréhension du contexte professionnel québécois.
• Evitez les modèles génériques : Chaque lettre doit être adaptée à l’offre d’emploi et à l’entreprise ciblée.

Conseils pratiques pour adultes nouvellement arrivés

• Faites relire vos documents par un professionnel de l’employabilité, une ressource d’aide à l’intégration ou un organisme spécialisé comme ceux trouvés sur Immigrant Québec.
• Utilisez le vocabulaire local et adaptez vos expériences antérieures au marché québécois (valorisez ce qui est transférable).
• Ajoutez une section «Références disponibles sur demande», sans indiquer les coordonnées dans le CV.
• Consultez les ressources officielles pour obtenir des modèles actuels et adaptés au Québec.

À retenir : Un CV et une lettre de présentation adaptés augmentent vos chances de décrocher une entrevue, démontrent votre compréhension du marché québécois et facilitent votre intégration professionnelle en tant qu’adulte nouvellement arrivé.

Pour aller plus loin et obtenir du soutien dans la rédaction de ces documents, n’hésitez pas à faire appel à un service d’aide à l’emploi local et à consulter des ateliers spécialisés dans l’intégration professionnelle des adultes au Québec.