La planification de la progression de carrière et l’investissement dans la formation continue sont essentiels pour les adultes nouvellement arrivés au Québec qui souhaitent réussir sur le marché du travail local. Au Québec, l’employabilité et l’intégration durable reposent sur l’adaptabilité, la valorisation des acquis et la capacité à évoluer en fonction des besoins du marché.
Pourquoi planifier sa carrière ?
- Anticiper les évolutions professionnelles : Établir des objectifs à court, moyen et long terme permet de visualiser sa progression et d’élargir ses opportunités.
- Identifier ses compétences transférables : Auto-évaluer ses forces et ses axes d’amélioration aide à cibler les formations et les parcours professionnels adaptés à la réalité québécoise.
- S’adapter aux exigences du marché du travail local : Les secteurs porteurs évoluent rapidement (technologies, santé, services, administration, métiers spécialisés).
Choisir la formation continue adaptée
- Centres de formation professionnelle (CFP) : Offrent des diplômes d’études professionnelles (DEP), des certificats spécialisés et des ateliers sur la gestion de carrière pour adultes.
- Centres d’éducation des adultes : Proposent des modules de perfectionnement, de francisation et de remise à niveau technique.
- Formations en ligne : Flexibles et reconnues, elles permettent de se former en parallèle de l’emploi. Consultez la liste des programmes disponibles pour adultes.
Stratégies pour la progression de carrière
- Évaluez régulièrement vos compétences avec l’aide de conseillers d’organismes spécialisés (Immigrant Québec, Carrefours d’intégration) pour ajuster votre parcours.
- Participez à des ateliers de gestion de carrière, des groupes de discussion et des évènements professionnels pour réseauter et découvrir les opportunités du marché caché.
- Intégrez la reconnaissance des acquis (RAC) pour valoriser l’expérience acquise à l’étranger ou localement et accéder plus rapidement à un diplôme reconnu.
- Restez informé des tendances du marché : Veillez sur les secteurs qui recrutent, les compétences recherchées et les programmes de perfectionnement ouverts aux adultes.
Conseil intermédiaire : Pour maximiser vos chances d’évolution professionnelle et d’intégration durable, combinez la formation continue, la gestion proactive de votre carrière et la participation à des réseaux locaux. Consultez Immigrant Québec pour des ressources pratiques et des guides personnalisés pour adultes.
En résumé, la planification de votre progression de carrière et une stratégie de formation continue solide sont la clé de la réussite professionnelle au Québec. Profitez des outils, ressources et accompagnements disponibles pour adultes afin de bâtir une trajectoire professionnelle durable et adaptée à vos ambitions.